Кемеровская областная
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

О ходе реализации решений VI съезда Профсоюза, связанных с состоянием кадрового обеспечения организаций Профсоюза и их влиянием на повышение эффективности работы выборных профорганов в интересах членов Профсоюза в Кемеровской областной организации.


ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

                 РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ               

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ

 

   VII ПЛЕНУМ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

11 апреля 2017 года                                                                                    № 7 - 3

           

О ходе реализации решений  VI съезда

Профсоюза, связанных с состоянием

кадрового обеспечения организаций

Профсоюза и их влиянием на повышение

эффективности работы выборных

профорганов в интересах членов

Профсоюза в Кемеровской областной

организации.

 

Заслушав и обсудив доклад заместителя председателя областной организации Профсоюза Ивановой Е.Н., участники Пленума отмечают, что VI Съездом Профсоюза сформирована основная стратегическая задача - добиваться представительства и защиты социально-экономических прав и интересов работников здравоохранения на более высоком уровне. Успешное ее решение зависит от наличия подготовленных профсоюзных кадров и актива, от их компетентности.

В структуру Кемеровской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ входят 6 городских организаций и 2 совета председателей ППО в муниципальных образованиях, 171 первичная профсоюзная организация.  

На 1 января 2016 года областная организация объединяет 36419 членов Профсоюза; из их  числа работающие составляют 90,7%, обучающиеся – 8,9%, неработающие пенсионеры – 0,4%;  охват профсоюзным членством работающих и обучающихся составляет 54,1%, в том числе среди  работающих – 52,8%, среди обучающихся – 70,7%.

            В городских организациях и советах председателей ППО избраны и работают на штатных должностях 6 председателей городских организаций и 2 уполномоченных областной организации Профсоюза,  имеющих высшее образование: 7 –  экономическое, юридическое, биологическое, техническое, педагогическое, 1 –  медицинское. Средний возраст председателей городских организаций Профсоюза и Советов председателей ППО составляет 49 лет.  Уровень профсоюзного членства в ППО, находящихся на профобслуживании в местных организациях, выше средне областного (2016г. – 62,4%). 

В условиях продолжающейся инфраструктурной реорганизации отрасли и экономического кризиса работники предъявляют повышенные требования к результатам деятельности профсоюзов. В целях эффективного повышения уровня организаторской работы профсоюзных кадров и актива в этих условиях необходимы положительные результаты в вопросах защиты трудовых и экономических прав работников, усиления предоставляемых членам Профсоюза услуг. С этими задачами наиболее успешно справляются организации, во главе которых стоят председатели, работающие на штатной основе. Анализ подтверждает, что наиболее высокий показатель профсоюзного членства складывается именно в этих организациях.  В настоящее время из всех председателей первичных организаций Профсоюза (171) на «освобожденной» основе работают 7; в 13 организациях председатели являются штатными совместителями.

            Более 71% председателей первичных организаций имеют высшее образование – 122 из 171. Из них у 78 - медицинское и фармацевтическое, у 44 – биологическое, педагогическое, экономическое, бухгалтерское, техническое.   49 председателей имеют среднее специальное образование. Средний возраст председателей первичных организаций Профсоюза составляет 48,3 года.

            В областной организации Профсоюза возраст председателей первичных организаций в 82% находится в интервале от 18 до 60 лет. 18% председателей по возрасту являются пенсионерами старше 61 года. 

Совершенствование работы с профсоюзными кадрами и активом является одним из важнейших направлений деятельности организаций Профсоюза. В целях организационного и кадрового укрепления, повышения роли Профсоюза в обществе, а также - выполнения решений VI Съезда Профсоюза, областной комитет продолжает формировать и привлекать к работе кадровый резерв и, в первую очередь, из числа молодежи. В 2015 году президиумом областного комитета  был утвержден кадровый резерв в количестве 35 человек на должности руководителей местных и первичных организаций Профсоюза. В настоящее время формирование кадрового резерва продолжается. В 2016 году для утвержденного кадрового резерва обкомом Профсоюза был организован вводный семинар по основам организационно-уставной деятельности с тренингом по командообразованию. Очередной семинар для продолжения обучения кадрового резерва планируется на первое полугодии 2017 года.

             Особое внимание уделяется подготовке молодежного кадрового резерва. На работу с молодежью в смету профсоюзного бюджета областной организации закладываются рекомендованные ЦК Профсоюза 5% средств, они идут на проведение молодежных мероприятий и повышение профсоюзной грамотности молодых профактивистов. В состав областного Молодежного совета сегодня входит 20 человек, 2 из них являются членами президиума обкома Профсоюза, на заседаниях которого ежегодно заслушиваются отчеты о проделанной в течение отчетного года молодежной работе и утверждаются планы работы Молодежного совета на предстоящий год. Наиболее активные члены Молодежного совета продвигаются областной организацией к участию во Всероссийских профсоюзных мероприятиях, повышению их профсоюзных знаний на уровне вышестоящих профсоюзных организаций.   

            Современные условия требуют от профсоюзных работников компетентности и высокого профессионализма. Профсоюзное обучение рассматривается как важная составляющая часть кадровой политики. Ежегодно профсоюзным обучением в среднем охвачены более 50% профсоюзных кадров и актива области. В расходной части профсоюзной сметы областного комитета Профсоюза заложено 6% средств на обучение профсоюзных кадров и актива, что соответствует рекомендациям ЦК Профсоюза.  К сожалению, нельзя сказать этого о сметах профбюджета местных и первичных организаций Профсоюза, где в среднем на обучение профактива закладывается менее 1,5%. 

            На каждое полугодие президиум обкома Профсоюза утверждает перспективный план обучения профкадров и актива, ведет учет обученных, ежегодно утверждает сводный отчет по итогам обучения профактива за год. В течение 2016 года обкомом было организовано 22 образовательных мероприятия, на которых повысили свою квалификацию  по разным направлениям профсоюзной деятельности 248 человек. В том числе, 21 человек из числа профактива были направлены на обучение в АТИСО (г. Москва) и в ЗУМЦ профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Реализация мер по кадровому укреплению профсоюзных организаций дает определенные положительные результаты. Однако, в работе организаций Профсоюза всех уровней имеются недостатки, неиспользованные резервы и возможности:

- продолжающееся снижение численности членов Профсоюза на фоне реструктуризации медицинских организаций;

- не во всех организациях Профсоюза реализуется кадровая работа, зачастую прослеживается формальный подход к формированию кадрового резерва;

- имеются недостатки в организации и проведении профсоюзного обучения;

- недостаточно эффективно ведется работа по вовлечению в Профсоюз молодежи.

В целях реализации решений VI Съезда Профсоюза, связанных с состоянием кадрового обеспечения организаций Профсоюза и их влиянием на повышение эффективности работы выборных профорганов в интересах членов Профсоюза в Кемеровской областной организации, Пленум ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.Рассматривать работу, связанную с состоянием кадрового обеспечения  Профсоюза, как одно из приоритетных направлений в деятельности профсоюзных организаций всех уровней.

 

   2.  Поручить:

2.1. Выборным руководителям КООПРЗ РФ:

- провести в 2017 году  совещание с председателями местных и первичных организаций Профсоюза, имеющих охват профчленством среди работающих ниже 50%, по согласованию их действий и сроков для достижения целей, связанных с увеличением численности членов Профсоюза;

- продолжить обучение утвержденного кадрового резерва на должности председателей местных и первичных профсоюзных организаций и вновь избранных председателей первичных организаций Профсоюза;

- внедрить в практику заслушивание отчетов председателей местных и первичных организаций Профсоюза, особенно  имеющих охват профсоюзным членством среди работающих ниже 50%;

- принимать исчерпывающие меры по реализации Кадровой политики Профсоюза и  Концепции профсоюзного обучения, сосредоточив внимание выборных профорганов на вопросах,  связанных с выполнением Устава Профсоюза, совершенствованием структуры Профсоюза, формированием  кадрового резерва и его обучением, повышением исполнительской и личной ответственности руководителей профорганизаций всех уровней за выполнение решений, принятых профсоюзными органами, совершенствованием организации контроля и проверки исполнения принимаемых решений.

2.2. Руководителям городских и первичных организаций Профсоюза, председателям советов председателей  ППО в муниципальных образованиях:

- считать одной из важнейших задач осуществление мер, направленных на работу с молодежью, вовлечение ее в ряды Профсоюза, привлечение  к выполнению профсоюзных поручений и работе в профорганах;

- возродить практику формирования и реализации ежегодных планов обучения профкадров и актива;

- продолжить работу по созданию школ профсоюзного актива в первичных организациях Профсоюза и повышению  эффективности их работы, обеспечить работу ШПА во всех первичных организациях, имеющих численность членов Профсоюза более 500 человек.

 

   3. С целью усиления роли профсоюзных собраний, обеспечения широкого информирования членов Профсоюза  о деятельности профорганизаций, принимаемых ими решений  и проводимых мероприятий,  продолжить практику обязательных ежегодных Открытых отчетов выборных органов  организаций Профсоюза всех уровней.

 

   4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя председателя областной организации Профсоюза Е.Н.Иванову.

 

 

 

Председатель                                                                                                      Л.В. Егорова

 

Файлы для скачивания