Кемеровская областная
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Об итогах обучения профкадров и профактива в 2017 году


ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

15.03.2018 года                                                                                                                                                               № 14- 5

г. Кемерово

 

Об итогах обучения профкадров

и профактива в 2017 году

 

         Заслушав и обсудив информацию заместителя председателя областной организации Профсоюза Ивановой Е.Н., члены президиума отмечают, что работа по обучению профкадров и профактива в 2017 году проводилась в рамках реализации Концепции профсоюзного обучения в профессиональном союзе работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденной постановлением III Пленума ЦК Профсоюза № 3-2 от 1 июня 2016 года «О ходе реализации решений VI съезда Профсоюза, связанных с состоянием кадрового обеспечения организаций Профсоюза и их влиянием на повышение эффективности работы выборных профорганов в интересах членов Профсоюза».

Президиум областного комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1.                 Информацию об итогах обучения профсоюзных работников и активистов в 2017 году принять к сведению (приложение).

2.                 Осуществлять меры по дальнейшему совершенствованию организации подготовки профкадров и актива в соответствии с Концепцией Профсоюза.

3.                 Городским и первичным организациям Профсоюза, председателям Советов председателей ППО в муниципальных образованиях:

3.1.Предусматривать вовлечение всех категорий профактива в учебный процесс при планировании обучения. Обеспечить системность и регулярность профсоюзного обучения в соответствии с Концепцией.

3.2.Включать в расходную часть сметы организаций Профсоюза средства на финансирование обучения. Вести учет финансовых средств на обучение профсоюзного актива.

3.3.Рассматривать профсоюзное обучение, как инструмент, обеспечивающий эффективную деятельность профсоюзной организации.

3.4.Привлекать к проведению профсоюзного обучения специалистов, профсоюзных тренеров-преподавателей областной организации Профсоюза, подготовленных профактивистов.

3.5.Использовать ресурсы учреждений здравоохранения, Учебно-методического центра ФПОК и Фонда профсоюзного обучения областной организации Профсоюза для более качественного технического и организационного обеспечения профсоюзного обучения актива.

3.6.Вести учет обученного профактива. Ежегодно анализировать   работу по обучению профактива и ее влиянию на результаты деятельности профсоюзной организации.

3.7.Обеспечить работу школ профсоюзного актива ППО (в организациях с численностью членов Профсоюза более 500) в соответствии с Концепцией и положением о ШПА первичной профсоюзной организации (приложение 2).

3.8.Отчет об обучении профкадров и актива по итогам года представлять в вышестоящие профсоюзные организации в срок до 15 января года, наступившего после отчетного периода.

4.                 Руководителям областной организации Профсоюза:

4.1.Принимать необходимые меры по реализации положений Концепции профсоюзного обучения.

4.2.Продолжить регулярное пополнение банка методических учебных пособий, разработок и обучающих программ с размещением данных материалов на сайте областной организации Профсоюза.

4.3.Обеспечить выполнение образовательных мероприятий в соответствии с планами обучения профкадров и актива обкома Профсоюза на 1 и 2 полугодие 2018 года.

5.                 Направить данное постановление в организации Профсоюза, Методическому совету обкома Профсоюза по профсоюзному обучению, тренерам-преподавателям областной организации Профсоюза для сведения и исполнения.

6.                 Контроль исполнения   данного постановления возложить на заместителя председателя обкома профсоюза Е.Н. Иванову.

 

 

 

Председатель                                                                                         Л.В. Егорова 

 

 

Приложение

к постановлению Президиума

обкома Профсоюза

от 15.03.2018  № 14- 5

 

Информация об итогах обучения профкадров и актива

в организациях Профсоюза в 2017 году.

Руководствуясь задачами, поставленными VI съездом Профсоюза по вопросам повышения качества профсоюзного обучения, а также исполняя положения Концепции профсоюзного обучения в Профсоюзе (приложение 2 к постановлению Пленума ЦК Профсоюза № 3-2 от 01.06.2016г.) в 2017 году обком Профсоюза продолжил работу по повышению профсоюзной грамотности профкадров и актива первичных и местных профсоюзных организаций.

Общая численность профкадров и актива первичных и местных профсоюзных организациях   - 4181чел. (2012г. – 4806 чел., в 2013 году - 4784 чел., в 2014г. – 4569 чел., в 2015г. – 4598чел., в 2016г. - 4218 чел.). 

Таблица №1

Охват различными формами обучения профсоюзных работников и активистов первичных и  местных организаций Профсоюза в 2012-2016гг.

п/п

Формы обучения

Количество слушателей

в 2013 году

Количество слушателей

в 2014 году

Количество слушателей

в 2015 году

Количество слушателей

в 2016 году

Количество слушателей в 2017 году

1

Школы профсоюзного актива (ШПА) ППО

1211

1056

1191

796

683

2

Краткосрочные семинары,

в том числе

семинары ОК Профсоюза

 

1611 чел.

 

109 чел.

 

1082 чел.

 

-

 

1383

 

260

 

1333

 

248

 

 

449

 

208

 

ИТОГО:

2939

2138

2574

2129

1132

3

Количество обученных

 в % от общего количества профкадров и актива

 

61%

 

46,8%

 

56%

 

50,5%

 

27%

 

В 28 Школах профсоюзного актива обучены 683 профсоюзных активиста, большинство из них являются профгрупоргами и членами комиссий профкомов первичных организаций.

По системе городской школы профактива проводят обучение профактива местные организации городов: Анжеро-Судженск, Кемерово, Киселевск, Новокузнецк, Прокопьевск; первичные организации Профсоюза областных учреждений: ГАУЗ КО «Кемеровская областная клиническая больница им. С.В. Беляева», ГКУЗ КО «Кемеровская областная клиническая психиатрическая больница», ФГБОУ ВО Кем ГМУ Минздрава России,; ППО городских больниц городов: Мариинск, Междуреченск.

В таблице №2 представлено соотношение обученного профактива к общей численности профактивистов по основным категориям за 2012-2016гг.

Таблица  № 2

Категории

профактива

Численность профактива

Обучались на профсоюзных семинарах

2013

2014

2015

2016

2017

2013г.

2014г.

2015г.

2016г.

2017г.

чел

% от общей численности

чел

% от общей численности

чел

% от общей численности

чел

% от общей численности

чел

% от общей численности

Предс. ППО,
в том числе «штат.»

205

 

9

200

 

10

180

 

4

171

 

7

160

 

11

152

 

7

74

 

78

120

 

7

60

 

70

142

 

2

78,9

 

50

125

73

105

65,6

Профгрупорги

 

 

 

 

1305

 

 

 

 

 

 

 

 

295

22,6

председатели ПБ

58

42

61

25

53

19

32.8

24

57

8

13,1

6

24

7

13,2

 Процент охвата обучением актива первичных организаций Профсоюза указывает на недостаточное внимание руководителей профсоюзных организаций к вопросам обучения, недооценку значимости профсоюзной учебы, отсутствие целенаправленного планирования, в том числе и финансовых средств на обучение (в большинстве статистических отчетов по итогам 2017 года, представленных в обком Профсоюза, доля финансовых средств, затраченных на обучение профкадров и актива, либо ниже рекомендованной ЦК Профсоюза (6% от доли профбюджета), либо не заложена. 

Обкомом Профсоюза в течение года был организован семинар для впервые избранных председателей, не прошедших обучение ранее.  

В связи с происходящими изменениями в трудовом законодательстве Российской Федерации в сфере охраны труда проводилось обучение уполномоченных по охране труда и профактива профсоюзных организаций по специальной оценке условий труда и принципам построения системы управления охраной труда в учреждении.

2 раза проводились семинары-совещания с внештатными правовыми инспекторами ОК Профсоюза, в том числе по вопросам изменений в трудовом законодательстве, СОУТ, планированию работы ВПИ.

Всего обкомом Профсоюза в 2017 году обучено 208 человек из числа профсоюзного актива.

В Фонд обучения Кемеровской областной организации Профсоюза в 2017 году поступило -  1,545 млн. руб., израсходовано 387 тыс. руб., что составляет  25% от суммы поступивших в Фонд средств.

С целью дальнейшего улучшения системы обучения профкадров и актива, подготовки кадрового резерва необходимо продолжить решение следующих задач:  

- исполнение положений Концепции профсоюзного обучения в профессиональном союзе работников здравоохранения Российской Федерации;

- обеспечение планирования, учета, системности и регулярности обучения;

- финансирование учебного процесса в соответствии с рекомендациями ЦК Профсоюза;

- освоение и использование новых форм и методов обучения;

- повышение уровня квалификации профсоюзных тренеров-преподавателей.

 

 

 

Файлы для скачивания