Кемеровская областная
организация Профсоюза
организация Профсоюза
Может ли работник потребовать предоставление одного дня (отпуска) в счет отпуска?
22.06.2017
Если работодатель согласен предоставить отпуск такой продолжительности, то необходимо издать приказ об отпуске и ознакомить с ним работника.
В силу статьи 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей такого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
Соответственно, предоставление работнику отпуска продолжительностью один календарный день законом не запрещено.
Банк документов
Поиск документов по базе данных Профсоюза
