Кемеровская областная
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Почему я должен идти в отпуск по графику? У меня другие планы.

09.07.2018

Почему я должен идти в отпуск по графику? У меня другие планы!

График отпусков — документ, в котором распреде­ляются даты отпусков всех сотрудников, чтобы обеспечить нормальную работу и при этом дать возмож­ность каждому отдохнуть в течение года.

Работодатель обязан предоставить вам отпуск в даты, которые указаны в графике. Вы обязаны использовать отпуск в это время. Это не наши правила, а требование Трудово­го кодекса.

Хотите использовать отпуск в другие даты — договари­вайтесь с руководителем. Учтите: он вправе вам отказать, если посчитает, что вы нужны на работе в этот период. Если руководитель вас отпустит, напишите заявление и укажите в нем даты, о которых договорились.

График обязателен для работодателя и всех работников!


Исключение:

Отпуск предоставят вам не по графику, если:

 

·        вам меньше 18 лет

·        вы совместитель и уходите в отпуск на основной работе

·        вы в положении и хотите использовать отпуск перед отпуском по беременности и родам

·        ваша супруга находится в отпус­ке по беременно­сти и родам

·        ваш супруг военный

·        вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и хотите сразу после него использовать ежегодный отпуск

Заявление приносится не позднее чем за 4 дня до начала отпуска. Иначе его не успеют оплатить.

 

Напишите заявление и приложите к нему документы, которые подтверждают ваше право использовать его в удобное для вас время.

Советуем все же заранее предупредить руководителя об отпуске.

 

Можно я возьму часть отпуска?

По закону работодатель обязан предоставить вам отпуск полной продолжительности. Но если Вы хотите использовать только часть отпуска, договаривайтесь с руководителем.

14 календарных дней - минимальная продол­жительность одной из частей отпуска 

За 3 дня до начала отпуска вы получите отпускные

 Как я узнаю об отпуске и когда получу отпускные?

Не позднее чем за 2 недели Вас обязаны известить об отпуске по графику. Хотите раньше узнать, когда у вас отпуск — обратитесь в отдел кадров или спросите у своего руководителя.


Можно я отпуск возьму деньгами


Смогут ли Вам заменить отпуск деньгами, зависит оттого, сколько дней отпуска в году вам положено.


Невозможно заменить ваш отпуск деньгами. Компенсацию за дни, кото­рые не отгуляете, сможете получить только при увольнении.


Возможно заменить вам деньгами часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней.


Для этого напишите заявление. Требовать деньги вместо отпуска вы не можете. Вам вправе отказать.

 

Исключение:

Как бы ни хотели, НЕВОЗМОЖНО компенсировать:

1.часть отпуска, которая превышает 28 дней, если;

 вам меньше 18 лет:

 вы в положении;

2.дополнительный отпуск за работу во вредных или опасных условиях труда, если он меньше или равен 7 календарным дням