Кемеровская областная
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

1 января 2019 года вступает в силу Федеральный закон Российской Федерации

22.11.2018

Федеральным законом Российской Федерации от 03.10.2018г. №352-Ф3 «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 03.10.2018г. №352-Ф3) внесено изменение в Уголовный кодекс Российской Федерации, он дополнен статьей

144.1. следующего содержания:

«Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.

Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот

шестидесяти часов.

Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации».

Федеральный закон от 03.10.2018г. №352-Ф3 вступил в силу

14.10.2018г.

Федеральным законом Российской Федерации от 03.10.2018г. №353-Ф3 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 03.10.2018г. №353-Ф3) внесено изменение в Трудовой кодекс Российской Федерации, он дополнен статьей

185.1. следующего содержания:

«Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации.

 Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право

на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем».

Федеральный закон от 03.10.2018г. №353-Ф3 вступает в силу 01.01.2019г.