Кемеровская областная
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Необходимо усилить работу социальных партнёров по проекту «Профстажировки 2.0»

Необходимо усилить работу социальных партнёров по проекту «Профстажировки 2.0»

27.09.2019

Такой вывод был сделан по итогам совещания заместителя Губернатора Кузбасса по экономическому развитию Константина Венгера, прошедшего 20 сентября в Конференц-зале Федерации профсоюзных организаций Кузбасса. В совещании приняли участие представители департаментов областной администрации, вузов и студенческих профкомов, работодателей Кемеровской области.

 Совещание открыл К.Г.Венгер, рассказавший о старте проекта «Профстажировки 2.0» – совместного проекта АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта, главная цель которого – расширение возможности трудоустройства студентов и обеспечение квалифицированными кадрами экономики.

В ходе совещания подробную информацию о механизме реализации проекта представил Олег Маршалко, председатель ФПОК, член Регионального штаба ОНФ в Кемеровской области, модератор тематической площадки «Производительность труда и поддержка занятости» в регионе.

Олег Васильевич подчеркнул, что проект предлагает «механизм взаимодействия образовательной организации, студента и работодателя, использующий студенческие работы и стажировки в качестве социального лифта для молодежи». Участником проекта может стать любой студент учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования. Сегодня большинство студентов без опыта работы не могут найти работу по специальности, образование выпускников зачастую не соответствует потребностям предприятия. Проект призван изменить эту ситуацию.

Участие в проекте выгодно всем:

•          студенты получают опыт реальной работы и возможность получить работу своей мечты,

•          работодатели решают задачи привлечения лучших, наиболее активных и подготовленных молодых специалистов,

•          образовательные организации используют новый механизм прямого взаимодействия с бизнесом, повышают качество образовательных методик, увеличивают количество выпускников, трудоустраивающихся по специальности.

Успешным опытом работы по обучению молодых специалистов компании и по проекту «Профстажировки 2.0» поделился вице-президент по экономике АО «ХК СДС» Павел Крель.

В настоящее время Кузбасс занимает второе место по количеству размещенных на платформе проекта задач для студентов. 320 кейсов разместили работодатели Кемеровской области. Они станут темами для курсовых и дипломных работ. Авторов лучших решений пригласят на стажировку.

Первое место среди регионов уверенно занимает Ямало-Ненецкий автономный округ (436 кейсов), а третье – Москва (298).

По словам руководителя проекта «Профстажировки 2.0», члена Общественной палаты РФ Ильи Семина, весомую часть кейсов разместили на платформе промышленные предприятия Кузбасса: «Холдинг «СДС-Строй» предлагает разработать эффективный метод пылеподавления технологических дорог, а группа предприятий «Стройсервис» – найти пути снижения затрат на добычу угля в Кузбассе. По количеству интересных задач не отстают и социальные учреждения. Особенность региона еще и в том, что к подготовке кейсов активно подключились общеобразовательные школы. Промышленновская СОШ №56 предлагает разработать программу социально-педагогической профилактики буллинга в образовательной организации, а СОШ №25 Салаира – внедрить цифровые технологии для создания условий самореализации обучающихся».

 «Одна из целей НОЦ «Кузбасс» – создание так называемого «золотого треугольника»: наука – образование – бизнес. И проект «Профстажировки 2.0» как нельзя лучше соответствует нашим задачам, это прекрасный инструмент взаимодействия вузов, студентов и работодателей. Это хорошая стартовая площадка для молодых талантливых ребят, которым предстоит работать над реализацией нашей Стратегии, над строительством будущего своего родного края», – отметил ранее глава региона Сергей Цивилев.

Задания для студентов также подготовили представители как областной администрации, так и отдельных городов. Например, департамент инвестиций и стратегического развития предложил проанализировать состояние и перспективы развития несырьевого экспорта в регионе, а департамент труда и занятости населения – разработать программы социальной адаптации для различных категорий безработных граждан. Управление образования администрации Прокопьевска интересует применение кейс-метода в обучении руководителей образовательных организаций.

На сегодняшний день к проекту «Профстажировки 2.0» присоединились 92 компании Кузбасса. До 30 ноября студенты могут выбирать на платформе темы для дипломных и курсовых работ и приступать к их решению вместе с научными руководителями.

Информацию о целях, ходе и формах участия в проекте необходимо оперативно довести до научных руководителей, студентов вузов и ссузов, а также работодателей.

См. подробнее https://профстажировки.рф/

  (Из пресс-релиза № 63 от 24.09.2019г. Федерации профсоюзных организаций Кузбасса).