Кемеровская областная
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Представители бизнеса попытались внести изменения в Кузбасское соглашение

Представители бизнеса попытались внести изменения в Кузбасское соглашение

28.05.2019

16 мая состоялось заседание Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Заседание впервые провёл заместитель Губернатора Кемеровской области (по экономическому развитию)  Константин Венгер.

В начале заседания прошло награждение победителей регионального этапа ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной ответственности» в Кемеровской области в 2018 году. Среди победителей как крупные компании («Кузбассразрезуголь», «Азот», Кокс»), так и муниципальные бюджетные учреждения. Полный список размещён на сайте департамента труда и занятости Кемеровской области.

По вопросу об исполнении сторонами социального партнёрства Кузбасского регионального соглашения на 2016-2018 годы в 2018 году выступили Денис Шамгунов, начальник департамента труда и занятости населения Кемеровской области, Олег Маршалко, председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, Николай Овчинников, заместитель директора по персоналу и общим вопросам компании «Кузбассразрезуголь» Все стороны заявили о полном выполнении своих обязательств по всем разделам Кузбасского соглашения.

Олег Маршалко отметил, что в 2018 году профсоюзные правовые инспекторы труда провели 982 проверки. Выявлено 16994 нарушения трудового законодательства, устранено 16807 нарушений. Рассмотрено 583 дела в суде с участием юристов профсоюзов. 564 иска удовлетворено, 7 человек восстановлены на работе. Рассмотрено 2336 жалоб и обращений. Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы профсоюзов составила 642,6 млн. рублей.

По инициативе профсоюзов принят закон Кемеровской области №35-ОЗ «О внесении  изменений в статью 12 Закона Кемеровской области «Об образовании», призванный содействовать реализации права на бесплатное обучение в высших учебных заведениях детей погибших шахтёров.

По состоянию на 31 декабря 2018 года действовало 2373 коллективных договоров, заключенных с участием профсоюзов. За 2018 год было заключено 475 новых коллективных договоров, а также пролонгировано 317 коллективных договоров. В 2018 году проведена общепрофсоюзная проверка по теме «Исполнение коллективных договоров».

Основным механизмом предупреждения конфликтов и сохранения стабильности в регионе стал социальный мониторинг Кузбасса. За период действия мониторинга выявлена 251  проблема социально-трудового характера, решено 244 проблемы (97,2%).

С информацией о ходе выполнения «майских» указов Президента РФ в части повышения заработной платы выступили представители отраслевых департаментов областной администрации.

Учитывая высокую социальную значимость вопросов оплаты труда, сторона профсоюзов предложила создать межведомственную комиссию, которая проанализирует существующую систему оплаты труда в бюджетной сфере, будет вести мониторинг ситуации с оплатой труда бюджетников.

Дискуссию вызвало предложение части стороны работодателей о внесении изменений в Кузбасское соглашение с целью вывода из-под действия пункта 3.48 объектов малого бизнеса. По мнению работодателей, это сделает инвестиционный климат в Кузбассе более привлекательным и позволит развиваться малым предприятиям с низкой рентабельностью.

Большинство членов комиссии не поддержали это предложение.

О.В.Маршалко отметил, что именно рост покупательной способности заработной платы способствует развитию малого предпринимательства. Указом Президента РФ от 7 мая 2018 года №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» предусмотрены цели: повышение уровня жизни граждан, обеспечение устойчивого роста реальных доходов граждан и снижение уровня бедности в Российской Федерации.

Кроме того, необходимость исполнения Кузбасского соглашения не является непреодолимым препятствием. Порядок присоединения к соглашению определяется статьей 4 Закона Кемеровской области от 13.11.2014г. №99-ОЗ «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда» (далее – Закон КО №99-ОЗ). Частью 2 статьи 4 Закона КО №99-ОЗ  предусмотрена возможность отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению.

 (Из пресс-релиза № 32 от 16.05.2019г. Федерации профсоюзных организаций Кузбасса).