Кемеровская областная
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Профсоюзы заявили о своей позиции.

07.10.2020

Модератором выступил Глеб Колпинский, председатель комитета по вопросам здравоохранения и социальной защиты населения, главный врач ГАУЗ КО «Кемеровский клинический консультативно-диагностический центр», профессор, д.м.н. Среди 5 федеральных и 8 региональных экспертов – сенаторы Совета Федерации и депутаты Государственной Думы, депутаты Парламента Кузбасса, руководители органов исполнительной власти, общественных организаций региона. Участники площадки рассказали о проблемах демографии, мерах по снижению напряжённости на рынке труда, проблеме кадров и трудоустройстве выпускников-медиков, пенсионном обеспечении, работе Уполномоченного по правам человека и Федерации профсоюзных организаций Кузбасса. Олег Марашлко в ходе своего выступления подчеркнул: «Для профсоюзов социальное благополучие и здоровье граждан – это, прежде всего, реализация права граждан на достойный труд, рабочие места, справедливую заработную плату и охрану труда. Повышение благосостояния возможно лишь при росте реальных доходов населения. А основной доход большинства – заработная плата, которая в условиях пандемии коронавирусной инфекции просела во многих отраслях» Профсоюзы считают необходимым установить минимальную тарифную ставку в размере не ниже МРОТ. Профсоюзы считают, что рассматриваемый в настоящее время переход к установлению МРОТ в процентах от медианной заработной платы – заслуживает внимания, но предлагаемые 42% медианной зарплаты – это слишком низкий показатель. Проблемы в сфере оплаты труда в бюджетных организациях касаются не только её размеров, но и дифференциации. Работникам должна быть обеспечена равная оплата за труд равной ценности. Профсоюзы за единый подход к системе оплаты труда бюджетников, за создание стройной, понятной системы оплаты труда, где разница между оплатой специалистов и руководителей будет обусловлена важностью и сложностью выполняемой работы. Актуальной задачей является разработка Программы роста заработной платы в Кузбассе, опережающей рост инфляции. Работник защищен только тогда, когда вопросы индексации и повышения уровня реального содержания заработной платы регулируются коллективным договором. Как правило, колдоговоры с хорошим соцпакетом заключаются лишь там, где сильны профсоюзные организации. «Когда вопросы оплаты и охраны труда эффективно решены – социальное здоровье коллектива тоже находится на соответствующем уровне: работники более мотивированы к высокопроизводительному труду, ценят своё рабочее место, возникают трудовые династии, обстановка в трудовых коллективах более стабильная. Чем больше профсоюзных организаций, представляющих интересы человека, тем здоровее социальная обстановка в Кузбассе», - подчеркнул Олег Маршалко.